La marca alemana realiza un programa para que refugiados de medio oriente puedan insertarse en el mercado laboral. Los jóvenes serán capacitados hasta finales de agosto de 2017.
Buena iniciativa la de Porsche. Actualmente, la casa de Stuttgart se encuentra capacitando refugiados para que puedan ingresar al mercado laboral alemán.
Porsche capacita refugiados para su inserción laboral
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Se trata de un programa de integración que reúne a 15 mujeres y hombres de Afganistán, Siria, Eritrea e Irak, quienes serán preparados hasta finales de agosto de este año: el objetivo principal de Porsche es que los jóvenes puedan obtener un puesto de formación dentro de la empresa, o bien accedan a un empleo permanente dentro del mercado laboral de Alemania.
15 mujeres y hombres refugiados de Afganistán, Siria, Eritrea e Irak,participan de este programa de reinserción laboral
Desde Porsche comunicaron que están “haciendo un esfuerzo consciente en proporcionar la capacitación, no sólo para satisfacer sus propias necesidades, sino también para apoyar a las industrias con ausencia de trabajadores calificados y también ayudar a las empresas más pequeñas que no pueden implementar su propio programa de integración”.
Porsche y los refugiados
Para asegurar que los refugiados puedan hacer una transición sin inconvenientes, la automotriz teutona colabora con la Agencia Federal Alemana de Empleos para proporcionarles asesoramiento profesional. Después del primer año del programa, 11 refugiados recibieron posteriormente una oferta de trabajo en la compañía germana.
Los refugiados habilidades técnicas básicas durante un período de cuatro semanas en el centro de entrenamiento de Porsche
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Cabe destacar que este programa de integración para refugiados de Porsche dura ocho meses y se divide en tres bloques. Durante los primeros tres meses, los participantes tienen un intenso entrenamiento del idioma alemán, con especial atención a la terminología técnica.
El objetivo principal de Porsche es que los refuguados puedan obtener un puesto de formación dentro de la empresa
En el segundo bloque, aprenden habilidades técnicas básicas durante un período de cuatro semanas en el centro de entrenamiento de Porsche.
Además de la capacitación práctica en tareas tales como fresado, lijado y perforación, este bloque se enfoca en la concientización sobre temas de seguridad y calidad. Durante los últimos cuatro meses, los refugiados observan diversos departamentos técnicos en Porsche y completan pasantías con fines de orientación, incluso en empresas asociadas interesadas. El programa de integración se apoya durante toda su duración en un día de formación profesional por semana, además de la enseñanza sociopedagógica y sociocultural.
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